Estrategia de Género

Estrategia de género

EnDev reconoce que los roles de género tienen asignadas labores diferentes a hombres y mujeres que, a su vez, implican necesidades distintas, incluyendo las energéticas. En el contexto energético, estas necesidades o intereses se dividen en tres grupos: necesidades Prácticas (trabajo de cuidados, reproductivo, del hogar), necesidades Productivas (generación y aumento de ingresos, mejora de productividad) y necesidades/intereses Estratégicas (empoderamiento económico, social, político, mejorando su posición en el hogar, en la comunidad, en la sociedad).

Desde 2016, EnDev lleva a cabo actividades que son construidas, organizadas y basadas en un enfoque de género, y que buscan involucrar activamente a las mujeres en las diferentes áreas técnicas del proyecto para apoyar la satisfacción de sus distintos tipos de necesidades energéticas.

Para ello, EnDev está implementando una Estrategia de Género concreta y medible en sus áreas de incidencia:

  • Fortalecimiento de las capacidades y habilidades económicas y productivas de mujeres rurales. (necesidades Productivas)
  • Apoyo sostenido y permanente en la lucha por la no violencia contra las mujeres (necesidades Estratégicas).
  • Procesos de capacitaciones técnicas que apoyan la transformación de los roles laborales tradicionalmente asignados a mujeres. Esto incluye: (a) empoderamiento y capacidades de liderazgo, (b) asesoramiento en finanzas, (c) fortalecimiento de capacidades empresariales. (necesidades Productivas y Estratégicas)
  • Incidencia en contrapartes e instituciones aliadas para posicionar y concientizar sobre la problemática de género. (necesidades Estratégicas)

El acceso a la energía en sí misma busca satisfacer necesidades Prácticas, y es la puerta de entrada a la satisfacción de los otros tipos de necesidades.

Indicadores de Género